Les dernières semaines et mois durant lesquels ce numéro a été élaboré ont radicalement transformé le monde du travail et donné une puissante impulsion aux efforts, jusque-là hésitants, de flexibilisation des formes de travail. D’un jour à l’autre, des centaines de milliers de travailleurs et des milliers d’entreprises ont fait de multiples expériences de travail à domicile. Ces expériences, qui les aideront à organiser le monde professionnel futur, ont aussi mis en évidence qu’en plus de l’infrastructure technique, les conditions-cadre sociales, à la maison ou dans la commune, déterminent si les postes de travail flexibles et décentralisés représentent une alternative attractive à ceux qui existent dans les entreprises. Les résultats que les scientifiques, consultants et praticiens ont recueillis confirment que les régions ne peuvent valoriser les opportunités du travail flexibilisé que si elles se soucient aussi de l’attractivité du cadre de vie. Notre table ronde (cf. p. 18) n’est pas la seule à s’accorder pour dire que ce cadre inclut non seulement des services de base qui fonctionnent, mais aussi des offres dans les domaines des garderies, des cms et de la culture. Si l’on veut même attirer de nouveaux résidents, il faut qu’il y ait des possibilités de travail pour leurs partenaires.
Avec ce numéro, le magazine «regioS» lui-même franchit une étape de numérisation. Le site regioS.ch est dès maintenant en ligne. De cette manière, le contenu de « regioS » est disponible non seulement sous forme de fichier pdf, mais aussi sous forme d’articles individuels sur Internet, ce qui facilite la recherche de contenus et permet une diffusion encore meilleure auprès des intéressés potentiels.
Bonne lecture !
